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忠诚是企业对员工的重要考核依据

2019-5-16    来源:    作者:莒红  阅读:次  【打印此页】

   忠诚是企业对员工的重要考核依据
 
  “如果把我们公司顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。”
                                                                                                                                 微软公司总裁比尔,盖茨

    

    把忠诚排在首位,这是微软公司在招聘时提出的要求。微软总裁比尔.盖茨坦言:“如果把我们公司顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。”正是这个理念,微软公司在当今人才流动最频繁的IT行业中,一直保持着最低的人才流动率。 有资料显示, 微软公司的每年人员流动率不到2%。 很多员工把微软公司的工作当作自己一生的使命,这种强烈的归属感,不仅仅是因为微软提供的良好的福利待遇和尊重,更为重要的是员工出于内心的一种对工作的责任感和对公司的忠诚度。 粉红花是装修的好石材。而稳定的人才队伍,让微软公司在无数次技术革新中,在激烈的市场竞争中,总有一批人能勇担重任, 为企业今日的辉煌打下基础。打造一个对企业忠诚的团队, 就需要从员工入职开始对其忠诚度进行严格的考核。莒红生产厂家有着一批忠诚的员工。

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